+48 451 068 435
hello@cass.plBrak aktualizacji bezpieczeństwa sprawia, że każde urządzenie z Windows 10 staje się potencjalnym punktem wejścia dla hakerów. W firmach, gdzie sieć jest rozbudowana, jeden zainfekowany komputer może sparaliżować całą infrastrukturę. To szczególnie groźne w sektorach finansowych, medycznych czy e-commerce, gdzie dane klientów są kluczowe.
Firmy działające w ramach regulacji takich jak RODO, ISO 27001 czy PCI DSS muszą zapewnić aktualne i bezpieczne środowisko IT. Korzystanie z niewspieranego systemu może prowadzić do naruszeń i wysokich kar finansowych.
Migracja z Windows 10 do Windows 11 wymaga audytu sprzętu.
Windows 11 ma wyższe wymagania sprzętowe niż Windows 10. Wymaga on m.in. TPM 2.0 (Trusted Platform Module), czyli modułu bezpieczeństwa chroniącego dane i klucze szyfrowania, oraz funkcji Secure Boot, która zapobiega uruchamianiu złośliwego oprogramowania podczas startu systemu.
Minimalne parametry systemu to procesor 64-bitowy, 4 GB RAM i 64 GB pamięci.
Audyt sprzętu pozwala zidentyfikować urządzenia zgodne z wymaganiami, zaplanować wymianę lub modernizację starszych komputerów oraz określić budżet na nowe urządzenia lub dodatkowe moduły TPM.
Kolejnym etapem jest planowanie wdrożeń.
Migracja w dużych organizacjach wymaga strategii, która obejmuje podział na etapy (np. najpierw dział IT, potem kluczowe działy biznesowe), przeprowadzenie testów pilotażowych na małej grupie użytkowników w celu wykrycia problemów, minimalizację przestojów poprzez planowanie migracji poza godzinami pracy lub w weekendy oraz integrację z systemami firmowymi, aby sprawdzić kompatybilność aplikacji biznesowych z Windows 11. Dobrze zaplanowany harmonogram zmniejsza ryzyko chaosu i przestojów w pracy.
Nie można zapomnieć o szkoleniach pracowników.
Windows 11 wprowadza nowy interfejs (zmienione menu Start, pasek zadań, układ okien), funkcje wspierające pracę hybrydową (integracja z Microsoft Teams, lepsze zarządzanie oknami dzięki Snap Layouts) oraz nowe mechanizmy bezpieczeństwa, takie jak logowanie z MFA. Szkolenia powinny obejmować podstawy obsługi nowego systemu, najważniejsze zmiany w interfejsie oraz zasady bezpieczeństwa i korzystania z nowych funkcji. Dzięki temu pracownicy szybciej przystosują się do zmian, a firma uniknie spadku produktywności.
Firmy mają kilka opcji:
1. Migracja do Windows 11 to najbezpieczniejsze rozwiązanie, które zapewnia pełne wsparcie i zgodność z najnowszymi funkcjami systemu. Wymaga jednak inwestycji w sprzęt spełniający wymagania Windows 11 oraz zakup odpowiednich licencji.
2. Program ESU (Extended Security Updates) umożliwia płatne przedłużenie wsparcia dla Windows 10. Jest to opcja wybierana głównie przez duże organizacje, które potrzebują więcej czasu na migrację lub mają aplikacje wymagające dłuższego wsparcia.
3. Rozważenie alternatyw to trzecia możliwość, polegająca na wdrożeniu innych systemów, takich jak Linux, szczególnie w środowiskach serwerowych lub terminalowych, gdzie nie jest wymagane pełne środowisko Windows.
Choć koniec wsparcia może wydawać się problemem, to również okazja do:
1. Przejścia na nowoczesmalizowany pod pracę hybrydową i integrację z chmurą, co pozwala firmom korzystać z bardziej elastycznych i bezpiecznych rozwiązań.
2. Wdrożenia polityki Zero Trust. To podejście zapewnia lepsze zabezpieczenia w całej organizacji, minimalizując ryzyko nieautoryzowanego dostępu i zwiększając kontrolę nad danymi.
3. Automatyzacji zarządzania IT. Można to osiągnąć poprzez wykorzystanie narzędzi takich jak Microsoft Intune czy inne rozwiązania MDM, które ułatwiają centralne zarządzanie urządzeniami i politykami bezpieczeństwa.</p
Firmy, które zignorują koniec wsparcia, narażają się na poważne ryzyko. Od cyberataków po kary za brak zgodności. Warto już teraz przygotować plan migracji, uwzględniając audyt sprzętu, budżet i harmonogram wdrożeń.
